人才规划

join1.jpg

      公司始终奉行“以人为本”管理理念,坚持“权责明确、能位相当、薪酬合理”的工作方针,以建立市场化运作规则为目标,拓宽招聘渠道,引入竞争手段,广纳各方贤才;加大支持投入,采用菜单模式,激活培训资源;科学薪酬设计,使用有效激励,构建人才屏障;党政有机联动,助推企业文化,优化人才环境,不断创新人才工作机制,为打造非主业投资平台提供智力支撑。

     企业发展离不开人才。根据发展战略规划,公司今后将立足集团主业重点开展现代服务业的投资经营业务,未来将急需适应企业发展需要的跨行业复合型管理人才和具备较强市场驾驭能力的投资经营人才。一方面,我们将根据员工职业生涯规划,采取有针对性的培训项目开发及菜单式服务支持工作,推进现有人员的能力提升;另一方面,我们也将通过外部渠道的不断开发和激励手段的不断优化,吸引优秀人才,共同为交通实业公司的美好明天贡献力量。

       古有招贤纳士,今有求贤若渴。正在腾飞的交通实业公司热诚欢迎您的加盟。